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E’ tempo di redigere un MODELLO ORGANIZZATIVO che tuteli l’Azienda in caso di reati penali commessi dai dipendenti.

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Vuoi tutelare la tua Società da un eventuale Responsabilità Amministrativa e Penale?

Sono previste Sanzioni sia Amministrative fino a 1.549.000,00 €, che Interdittive fino alla Confisca dei beni dell’Impresa.

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    Con 231Control hai la garanzia di un servizio altamente qualificato che integra Consulenza, Supporto normativo e formazione a 360°.

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    231Control del Dott. Massimo Zampetti con sede in Lombardia opera in tutto il nord Italia, offrendo una Consulenza professionale sul tema della Responsabilità Amministrativa delle Imprese in merito agli adempimenti previsti dal D. Lgs. 231/01.

    • Consulenza per l’implementazione del MOG 231 & Codice Etico

    • Risk assessment, Audit ed Interviste dedicate.

    • Istituzione dell'Organismo di Vigilanza

    • Formazione di tutto il personale

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    MODELLO 231

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    DEFINIZIONE PROTOCOLLI

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    ISTITUZIONE DELL’ODV

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    FORMAZIONE

    Perché scegliere 231Control?

    L'adozione di un Modello231 comporta tanti vantaggi per l'azienda:

    • Possibilità di ESIMENTE in caso di Processo

    • Bilanciamento dei poteri e delle Responsabilità

    • Garanzia di affidabilità professionale

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    In questo modo ogni Organizzazione può godere di un Modello Organizzativo (MOG) ex D. lgs. n. 231/01 costruito sulle proprie caratteristiche ed esigenze.

    La nostra metodologia di Consulenza per il Modello Organizzativo 231, prevede un percorso di affiancamento interno alla Società per la creazione, la gestione, il mantenimento e il miglioramento del tuo Modello 231.

    Il D. Lgs. 231/2001 INDIVIDUA le disposizioni normative per disciplinare la Responsabilità Amministrativa delle Persone Giuridiche e Penali degli Amministratori!

    Per NON essere ritenuta Responsabile, la Società DEVE dimostrare di aver adottato ed attuato PRIMA della commissione del fatto:

    • 1

      un Modello Organizzativo (MOG) 231,

    • 2

      di aver FORMATO adeguatamente tutti i propri dipendenti, e

    • 3

      di aver affidato il compito di VIGILARE sul funzionamento del MODELLO 231 ad un Organismo di Vigilanza (ODV)

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