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E’ tempo di redigere un MODELLO ORGANIZZATIVO che tuteli l’Azienda in caso di reati penali commessi dai dipendenti.

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Sono previste Sanzioni sia Amministrative fino a 1.549.000,00 €, che Interdittive fino alla Confisca dei beni dell’Impresa.

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    Con 231Control hai la garanzia di un servizio altamente qualificato che integra Consulenza, Supporto normativo e formazione sui Modelli Organizzativi 231.

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    231Control del Dott. Massimo Zampetti opera in Lombardia e in tutto il nord Italia, con particolare riferimento alle provincie di Bergamo e Milano, offrendo Consulenza professionale sul tema della responsabilità amministrativa delle Imprese in merito agli adempimenti previsti dal D. Lgs. 231/01.

    • Consulenza per l’adozione e l’implementazione di Modelli Organizzativi & Codice Etico ex D.Lgs. 231/01.

    • Risk assessment, Audit, Interviste per tutte le organizzazioni.

    • Organismo di Vigilanza ex D.Lgs. 231/01

    • Formazione di tutto il personale

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    MODELLO 231

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    DEFINIZIONE PROTOCOLLI

    composizione organismo di vigilanza 231 control consulenza aziendale

    ISTITUZIONE DELL’ODV

    formazione modello 231 control consulenza aziendale

    FORMAZIONE

    Perché scegliere 231Control?

    L'adozione di un Modello231 comporta tanti vantaggi per l'azienda:

    • Possibilità di esimente in caso di processo a carico dell'azienda ai sensi del d.lgs. 231/01

    • Chiarezza organizzativa e bilanciamento dei poteri e delle responsabilità all'interno dell'Ente

    • Garanzia di affidabilità nelle relazioni con i partner commerciali

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    In questo modo ogni Organizzazione può godere di un Modello Organizzativo (MOG) 231/01 costruito sulle proprie caratteristiche ed esigenze.

    La nostra metodologia di Consulenza Modello Organizzativo 231, prevede un percorso di affiancamento al tuo personale interno per la creazione, la gestione, il mantenimento e il miglioramento del tuo Modello 231

    Il D. Lgs. 231/2001 INDIVIDUA le disposizioni normative concernenti la disciplina della responsabilità amministrativa delle Persone Giuridiche

    Per NON essere ritenuta Responsabile, l'Azienda DEVE dimostrare di aver adottato ed attuato, PRIMA della commissione del fatto:

    • 1

      un Modello Organizzativo (MOG) 231,

    • 2

      di aver FORMATO adeguatamente tutti i propri dipendenti, e

    • 3

      di aver affidato il compito di VIGILARE sul funzionamento del MODELLO 231 ad un Organismo di Vigilanza (ODV)

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