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E’ tempo di redigere un MODELLO ORGANIZZATIVO che tuteli l’Azienda in caso di reati penali commessi dai dipendenti.

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Vuoi tutelare la tua azienda da un eventuale responsabilità amministrativa e penale relativamente alla commissione di una serie di reati presupposto?

Sono previste Sanzioni sia Amministrative fino a 1.549.000,00 €, che Interdittive fino alla Confisca dei beni dell’Impresa.

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    MODELLO 231

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    DEFINIZIONE PROTOCOLLI

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    ISTITUZIONE DELL’ODV

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    FORMAZIONE

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    231Control del Dott. Massimo Zampetti opera in Lombardia e in tutto il nord Italia, con particolare riferimento alle provincie di Bergamo e Milano, offrendo consulenza professionale e specifica sul tema della responsabilità amministrativa delle imprese sugli adempimenti previsti dal D. Lgs. 231/01.

    • Consulenza per l’adozione e l’implementazione di Modelli Organizzativi ex D.Lgs. 231/01, elaborazione del Codice Etico.

    • Risk assessment, attività di auditing per organizzazioni e singoli processi.

    • Organismo di Vigilanza ex D.Lgs. 231/01

    • Formazione

    Perché scegliere 231Control?

    Con 231Control del Dott. Zampetti si ha la garanzia di un servizio altamente qualificato che integra

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    In questo modo ogni Organizzazione può godere di un sistema di gestione del rischio costruito sulle proprie caratteristiche ed esigenze.

    La nostra metodologia di Consulenza Modello Organizzativo 231, prevede un percorso di affiancamento al tuo personale interno per la creazione, la gestione, il mantenimento e il miglioramento del tuo Modello 231, l'outsourcing della funzione di ODV 231, lo svolgimento di Audit 231 e l'ottenimento della Conformità alla normativa 231/01..

    Il D. Lgs. 231/2001 INDIVIDUA le disposizioni normative concernenti la disciplina della responsabilità amministrativa delle Persone Giuridiche, delle Società e delle Associazioni anche prive di personalità giuridica

    Per NON essere ritenuta Responsabile, l'Azienda DEVE dimostrare di aver adottato ed attuato, PRIMA della commissione del fatto:

    • 1

      un Modello Organizzativo 231 idoneo a prevenire i REATI della specie di quello verificatosi,

    • 2

      di aver FORMATO adeguatamente tutti i propri dipendenti e collaboratori, e

    • 3

      di aver affidato il compito di VIGILARE sul funzionamento e l'osservanza del MODELLO 231 ad un ORGANISMO dotato di autonomi poteri di iniziativa e di controllo.

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